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몰디브, 제주도, 부산에서 한 달 동안 머물면서 일할 수 있는 비용을 직원에게 제공하고, 재택근무가 가능하고, 신입 연봉이 5,000만 원을 넘는 회사가 아니고서는 개발자를 구하기가 너무나도 어려운 세상입니다. 경력 개발자는 말할 것도 없고, 신입 개발자도 마찬가지입니다. 차이가 있다면 신입 개발자는 그나마 지원자가 있지만 대부분 전공이 아니거나 단기로 외...
회사라는 조직에서 흔히들 하는 멘트 중의 하나가 회사와 직원이 모두 발전하는 회사를 추구한다는 겁니다. 직원이 열심히 일하면 분명 회사에 도움이 되는 거고, 회사에서 일을 하면서 직원도 분명 배우는 뭔가가 있습니다. 하지만 애초에 그렇지 않을 수도 있고, 처음에는 서로에게 윈윈이 되다가도 시간이 흐르면서 대표와 직원 중 한쪽만 좋은 상황이 될 수도 있습니다...
평소에는 남을 배려하고, 위하고, 희생적이고, 무조건 양보할 거 같다가도 이해관계가 달라지면 돌변하는 건 너무나도 당연한 사람의 선택지입니다. 돌변하는 정도의 차이가 있을 뿐이죠. 그런 상황에서는 아무리 대화를 하고, 이해하는 척을 하고, 조율을 하려고 해도 이성적으로 해결하는 게 너무너무 쉽지 않습니다... 저는 그런 상황에서 한 번씩 현타가 와서 사업이...
그렇게 싫어하면서도 벗어날 수 없는 곳이 회사입니다. 이유는 명확합니다. 바로 돈..!! 회사가 아니면 많든 적든 일정하게 돈 생기는 곳이 없는 게 현실이기 때문에 인간관계가 힘들고, 야근이 힘들고, 출퇴근이 힘들고, 술자리가 힘들어도 회사라는 조직에서 나올 수가 없는 겁니다. 그리고 내 청춘과 시간을 회사에 바치고 있다고 한탄을 합니다. 그런 곳이 회사이...
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